Όπως υπολόγισε μάλιστα ο αμερικανικός μη κερδοσκοπικός οργανισμός Economic Policy Institute, ο μέσος γενικός διευθυντής εταιρίας του δείκτη S&P 500 αμείβεται κατά 312 φορές περισσότερο από τον μέσο υπάλληλό του (ανάλυση του 2017).

Ανεξάρτητη μελέτη της μη κυβερνητικής As You Sow, που επικεντρώνεται στην εταιρική διαφάνεια προς όφελος των επενδυτών, βρήκε πως το 2019 υπάρχουν και αρκετοί διευθύνοντες σύμβουλοι που αμείβονται κατά πολύ παραπάνω από όσο θα δικαιολογούσαν τα οικονομικά μεγέθη των εταιριών τους.

Νικητής στέφθηκε εδώ ο γενικός της Fleetcor Technologies, Ronald F. Clarke, ο οποίος έβγαλε 52.643.810 δολάρια το 2017 σε μια επιχείρηση που δεν είχε να επιδείξει αντίστοιχα νούμερα ανάπτυξης. Ο Clarke, μας λέει η As You Sow, αμείφθηκε κατά 263% περισσότερο απ’ όσο θα έπρεπε, καθώς ο οργανισμός υπολόγισε τις αποδοχές που όφειλε να πάρει σύμφωνα με τους οικονομικούς δείκτες της Fleetcor στα 14.483.985 δολάρια.

Στην ένατη θέση της λίστας με τους υπερβολικά αμειβόμενους γενικούς, η As You Sow τοποθέτησε τη Margaret Georgiadis, γενική διευθύντρια της Mattel το 2017, που πήρε 31.275.289 δολάρια εκείνη τη χρονιά, με μέσες αποδοχές των υπαλλήλων της στα 6.271 δολάρια. Ο λόγος του δικού της μισθού σε σχέση με τον μέσο μισθό των υπαλλήλων της κυμαινόταν στα 4.987:1!